No puede subir la inflación un 10 % y los salarios permanecer anclados porque ya no es que tengan una pérdida adquisitiva importante para los salarios medios, sino que para sueldos bajos supone no poder vivir dignamente
Miguel Jáimez
Asesor laboral
La inflación está por las nubes y las familias están que no saben como hacer para pagar todos los gastos que tienen con los suministros por las nubes, entre ellos la electricidad, que debería ser un gasto protegido en los tiempos que estamos como básico y esencial en los hogares.
Es un gran problema para los pequeños empresarios poder costear los salarios porque no son solo los importes del salario, sino también los costes sociales y el IRPF, además de todos los gastos de suministros, mercancías y otros impuestos.
Los costes de seguridad social son muy elevados, así como los gravámenes de impuestos, todo está muy claro para todos, pero la persona que trabaja en una empresa o negocio no es culpable de estas situaciones y tienen la obligación de trabajar con su máximo esfuerzo y dedicación, pero tiene que ser retribuido en función de su convenio y horas trabajadas.
Por eso yo pienso que para que el empresario no se vea gravemente perjudicado por esos costes tan elevados y el trabajador pueda cobrar su salario como corresponde, se debe de abaratar los costes para la empresa y respetar los salarios de los trabajadores, esto es muy fácil de opinar y muy complicado a veces en la vida de las empresas, para ello tenemos que ser cada vez más concienzudos en que la economía sumergida es uno de los graves problemas de esta sociedad.
No podemos permitir que haya una economía que no pague impuestos ni pague costes de seguridad social porque con ello hacemos que los costes de las empresas sean más elevados, porque las empresas que están en oficial tienen que soportar al sistema con un esfuerzo mayor por la insolidaridad de los que no aportan, si esa economía saliera a flote se podrían abaratar los costes en impuestos y de seguridad social para todos.
Otro tema es las subidas salariales, no puede subir la inflación un 10 % y los salarios permanecer anclados porque ya no es que tengan una pérdida adquisitiva importante para los salarios medios, sino que para sueldos bajos supone no poder vivir dignamente y se producen más impagos con lo que afecta a todas las empresas, también repercute en menos consumo y para los hogares en tener deficiencias en gastos esenciales como son la salud, la alimentación o la climatización del hogar.
Siempre es un sistema de contrapesos e intereses contrapuestos, pero creo que empresarios y trabajadores tienen que remar en el mismo sentido para mantener a las empresas, para eso es importante que haya un sistema justo y equilibrado de salarios y unos costes no tan elevados que permitan que los negocios funcionen y los trabajadores tengan unos salarios que les permitan tener un proyecto de vida.
